今年3 月，集團正式發布了白藥企業文化，圍繞著守護生命與健康的使命，在集團CEO 董明的指導下，技術質量總監李勁帶領我們成立了質量文化專項小組，開啟了白藥的質量文化之旅。
揚帆
怎樣才能提煉出白藥人認同的、願意為之堅守的、落到實處的質量文化呢？我們組建了一個多樣化的團隊，有60 後、70 後、80 後、90 後，有的參與過白藥廠史整理，有的參與過白藥博物館建設，有的參與過集團質量獎申報評審，有的是行業知名專家，有的是朝氣蓬勃的新鮮血液……更重要的是，我們擁有共同的使命、願景和價值觀，基於此，我們有充分的信心傳承提煉、豐富弘揚、持續推行白藥自己的質量文化。
啟航
質量文化推行是一個長期、持久的過程，項目組做了周密的籌劃。我們收集了曆年的質量手冊、質量製度、質量文化相關檔案、文字、影像素材10010 份，精選出114 份素材進一步提煉。我們重溫了白藥的質量發展曆程，看到了曆代白藥人對質量的堅守與重視，比如1979、1984、1989 年，白藥連續三屆獲得國家質量金獎；2013 年—2015 年，白藥連續兩屆獲得中國質量獎提名獎；2017 年4 月-2020 年4 月，白藥獲評“雲南省質量走廊省級示範單位”……這些在白藥曆史長河裏閃閃發光的榮譽，及背後的信念和模式，深深地吸引著我們。比如“提供滿足要求和期望的優質產品和優質服務”的質量要求，是我們一直堅守的質量初心，比如“4P 融合的風險管理模式”“新白藥大健康戰略下的四全管理模式”，雖然運行數年，但依然經典，我們有什麽理由不去傳承、不去推廣、不去弘揚它們呢！
乘風
帶著沉甸甸的收獲，我們開始了第二階段的航行，立足於“大質量”的理念，我們麵對麵、點對點訪談了涵蓋經營層、供應鏈、生產、市場推廣、銷售等領域的60 餘名同事。每一次訪談，猶如奔赴一場思想盛宴，我們就像海綿一樣，不停地收集好點子、好方法、好思路、好建議, 感動的，犀利的，傳承的，創新的……往往在不經意間，就被戳中了淚點，也在一路前行中，一次次獲得傳承的力量！乘上傳承的東風，我們的質量文化航線又快又穩呢！‘
’破浪
質量文化不單單需要傳承，也需要創新。采訪過程中，有同事提出質量文化要活潑新穎，能夠吸引當今年輕人，也有同事提出質量文化應該與上遊、下遊客戶互通共融，互利共贏。的確如此，創新、開放共融的文化才能打造更廣闊的藍海，這也是我們接下來要踏浪而行的工作的重點。
尋夢
