“凡事為則成，不為則不成，事之不成在於人之不為”，是本次“同讀一本書”主題教育活動中學習的文章《永遠主動置身於逆境，去坐難坐的椅子》文中引用的一句話，它出自江戶時代中期米澤藩的藩主上杉鷹山，我深深為之打動。
        這句話讓我不禁想到，在工作中我們每天都會麵對新的挑戰，解決問題的過程就是讓自己逐漸成長的過程。正如習總書記在新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議中提到：堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，緊緊圍繞新時代、新征程黨的中心任務，真抓實幹、務求實效，聚焦問題、知難而進，以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神，為黨和人民履好職、盡好責，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效，依靠頑強鬥爭打開事業發展新天地。
        在日常工作中，解決工作中的問題，最有效的一個方法，“堅持邊學習、邊對照”——保持同事之間的良好溝通渠道、謙虛好學、多聽多問、同時借助他人的視角觀察思考。當遇到問題時，不能消極地去逃避，而是樂觀地正視問題，然後冷靜思考並加以分析，其實絕大部分的問題是可以解決的，而抱著積極心態去正視問題，對自己的能力抱著肯定的想法，很可能就會開發出意料之外的能力，也就能產生卓越的行動。
        “知難而進”—— 對於工作中出現的問題，不應把它當成絆腳石，而應看作是工作過程中的一種機遇，借此提升解決問題的工作能力，改善自己的短板弱點，及時進行歸納總結。想解決好問題，不僅要用大腦來思考，也要學會換位思考、隨機應變、靈活運用工作經驗。今年320國際口腔健康日我們團隊發起了一場名為“藍鑰匙”的口腔關愛計劃，其中有一個板塊是關愛銀發人群的口腔健康問題，然而在實際落地中沒有很好的渠道，為此我們一直覺得心有遺憾。近期我有幸參加了一場衛健委答複人大代表提議的會議，才恍然大悟：專門負責老年人養老、健康等相關問題的“老齡司”從原屬的民政局調整到了衛生健康委員會，因我們當時並未充分了解到實際情況，所以最後無法將工作落地成型。通過此次事件，我體會到解決問題的過程也是我們積累經驗的過程。我們不僅是需要做好分內的工作，還應該保持思考。工作做完並不意味著隻把當下的問題解決好，而是要把相關問題解決清楚，才稱得上是合格地完成了本職工作。學會探尋工作問題的根源，這也就是“放心不下的責任感”。
         “永遠主動置身逆境，去坐難坐的椅子”這句話也讓我想到了在當代散文家林清玄創作的散文《桃花心木》中一位種樹人對人生的感悟。文中的種樹人種樹方式和別人大不一樣。別人對樹苗是百般愛護，可他卻是隔三差五地澆那麽一丁點兒水，這麽做隻是為了能夠讓樹苗更好地在土地裏尋找水源，樹苗經過許多磨練，紮根於大地之上，最終才能長成一棵百年參天大樹。這就像我們在冗雜的工作中，首先要做的是堅定心緒，理清頭緒，逐步從心中理出思路、謀辦法，一點一點學、一點一點做、一點一點完善、一點一點提升，讓自己每一天都能接收到新的知識、精進新的業務，並能在實踐中細致打磨自身。
        作為一名預備黨員，我在日常工作中更應該保持赤子之心，敢於直麵困難矛盾，知難而進。很多情況下並不是因為事情難以做到，我們才失去了鬥誌，而是因為我們失去了鬥誌，那些事情才難以做到。有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才能有多大成就。應當從內心深處增進對黨的創新理論的政治思想、理論、情感認同。並轉化為自己的思想武器，切實努力創造經得起檢驗的實績。