時間：2023 年 10 月 13 日

地點：集團總部辦公大樓

召開方式：電話會議

投資者：瑞銀資管-Karianne Lancee、陳冰玉

參加人員：董事會秘書-錢映輝、證券事務代表-趙雁、投資者關係管理-楊可欣、董事會辦公室工作人員-餘璧玲、錢秋靈

會議內容

1、請介紹一下公司是如何保障女性員工權利的？

    答：公司密切關注女性員工，建設人性化管理體係，傳達並落實黨和國家對女性勞動者的關懷和愛護，表達對女性勞動者的敬意。2022 年公司女性員工人數為 4066 人，占員工總數的 46%。

    雲南白藥積極參與《促進工作場所性別平等指導手冊》公約的製定，與女性員工簽署《女職工特殊權益保護專項集體合同》，設立內部女工組織，落實女性員在工政治、經濟、文化、教育、勞動及社會、家庭等方麵合法權益的保障工作。公司女工組織每年在三八婦女節期間開展女職工普惠行動，並協助公司成立 HPV 疫苗試點，號召女性員工參與女性宮頸健康促進計劃，關注自身健康。女工組織緊密跟隨省總女工委指導，並被列入全國總工會女工聯係點單位。關心女性員工雲南白藥貫徹落實省總工會的要求，大力開展女職工關愛行動。

    公司將持續提倡性別平等，組織內部倡導性別平等的文化，並將其納入核心價值觀和領導理念中，創建一個積極支持女性參與領導崗位的環境；為女性員工提供培訓和發展機會，幫助她們提升技能和綜合素質，從而更好地競爭領導崗位；確保薪酬和福利的公平性，消除薪酬差距，提高女性積極參與領導角色的動力；在招聘和晉升中注重多樣性，公平對待，確保在選擇候選人和晉升時有足夠的女性候選人獲得機會。

2、介紹一下公司如何做好品質保障？

    答：雲南白藥嚴格遵守《中華人民共和國藥品管理法》《醫療器械監督管理條例》《藥品注冊管理辦法》《藥品生產監督管理辦法》《醫療器械生產監督管理辦法》《醫療器械注冊與備案管理辦法》等法律法規。 2022 年公司發布了《雲南白藥集團質量文化大綱》，強調了公司“質量第一、客戶至上”的質量方針，明確了公司質量使命（“恪守質量誠信、傳承創新、追求卓越”）、願景（“讓質量成為白藥人基因”）和價值觀（“傳承、創新、誠信、嚴謹、擔當、堅守”），並確立白藥人質量行為準則。藥品事業部也於年內發布了《質量管理手冊》，整合並涵蓋多個體係，係統規劃與指導藥品、器械的質量管理。

    2022 年，雲南白藥順應市場需求，優化藥品生產質量管理體係，強化持有人管理製度，持續完善委托生產管控，更新《委托生產管理程序》《成品放行操作規程》，新增《受托生產醫院製劑放行操作規程》，簽訂委托生產質量協議，明確委、受托雙方權責，有效追蹤產品全過程質量，充分保障委托生產藥品質量安全性和質量可控性。

    2023 年雲南白藥入選中國質量（成都）大會企業首席質量官質量變革創新案例。該案例從背景、主要做法、落實情況、經驗啟示等方麵詮釋了雲南白藥集團質量文化的建設情況，是雲南省唯一入選的企業。

2023 年 10 月 13 日